捕鱼大咖 坚持源头治理、预防为主，构建全链条防欠机制，切实维护劳动者合法权益。

一是精准摸清项目底数。人社、建设、街道协同，实地走访并比对数据局备案记录，全面梳理全区建设施工项目101个，做到底数清、情况明，为精准防控打牢基础。

二是强化工程领域全流程监管。上好“开工第一课”，压实实名制管理、工资专户、工资保证金等核心制度，督促足额缴存工资保证金，覆盖企业45家；常态化赴在建工地核查考勤、专户开设、工资发放情况，对预警信息第一时间介入处置。

三是构建非工领域风险预警机制。统筹税务、人社、街道力量，围绕欠税、社保欠费、拖欠房租等风险点及时预警，做好涉薪舆情监测，实现早发现、早介入、早化解。

四是深化“劳动用工法治体检”。创新设计“企业劳动用工自检”小程序，设置劳动合同、社保、工资支付等7方面37个问题，系统自动生成“体检报告”和“法律处方”，引导用人单位依法合规用工。目前，已累计开展法治体检500余家，协助完善规章制度、劳动合同等6000余份。